تشریح اصلِ اول: حسابرسان داخلی در کار و رفتار خود، درستکاری را به نمایش میگذارند.
درستکاری، رفتاری با مشخصهی پایبندی به اصولِ اخلاقی (فردی و گروهی)، شامل بازنمود صداقت و شجاعت در رفتار بر پایهی حقایق، حتی در زمان مواجهه با فشار یا عواقب فردی یا سازمانی نامطلوب است. به بیانی ساده، از حسابرسان داخلی انتظار میرود حقایق را بیان کرده و کار درست را انجام دهند، حتی درزمانیکه این امر آسان نبوده یا دشوار باشد.
درستکاری، مبنایی برای دیگر اصول اخلاقی و حرفهایگری بوده که دربرگیرندهی بیطرفی، شایستگی، مراقبت حرفهای و محرمانگی است. درستکاری حسابرسان داخلی برای ایجاد اعتماد و کسب احترام ضروری است.
[1]. اصل بازنمودِ درستکاری