الزامها
- حسابرسان داخلی باید موارد نقضِ واقعی، بالقوه و ادراکیِ خدشه در بیطرفی را تشخیص داده و از آن اجتناب کرده یا آن را کاهش دهند.
- حسابرسان داخلی نباید هیچچیز مشهود یا نامشهودی مانند هدیه، پاداش یا لطفی را بپذیرند که میتواند بیطرفی آنها را بهگونهای واقعی یا ظاهری خدشهدار کند.
- حسابرسان داخلی باید از تضاد منافع پرهیز کرده و نباید تحت تاثیر منافع خود یا دیگران، از جمله مدیریت ارشد یا افراد برخوردار از جایگاه مقتدرانه یا فضای سیاسی و سایر جنبههای محیط پیرامون خود قرار گیرند.
- هنگام اجرای خدمات حسابرسی داخلی:
- حسابرسان داخلی باید از ارزیابی فعالیتهای خاصی خودداری کنند که پیشتر، مسئول آن بودهاند. اگر حسابرس داخلی در خصوص فعالیتی که طی دوازده ماه گذشته مسئولیت آن را بر عهده داشته، خدمات اطمینانبخشی ارائه دهد، بیطرفی وی خدشهدار خواهد شد.
- اگر واحد حسابرسی داخلی به ارائهی خدمات اطمینانبخشی دربارهی موضوعی بپردازد که از قبل، خدمات مشورتی در خصوص آن انجام داده، مدیر ارشد حسابرسی داخلی باید اطمینان حاصل کند ماهیت خدمات مشورتی به بیطرفی خدشه وارد نساخته، و منابع لازم را بهنحوی اختصاص دهد که بیطرفی فردی حسابرسان مدیریت شود. انجام کار اطمینانبخشی برای واحدهایی که مدیر ارشد حسابرسی داخلی مسئولیت آنها را بر عهده دارد باید توسط شخص مستقلِ خارج از واحد حسابرسی داخلی مورد نظارت قرار گیرد.
- حسابرسان داخلی درصورت ارائهی خدمات مشورتی به فعالیتهایی که در گذشته مسئولیت آنها را بر عهده داشتهاند، باید قبل از پذیرش کار، آسیبهای احتمالی را برای طرف درخواستکنندهی خدمات افشا کنند.
- مدیر ارشد حسابرسی داخلی باید روش اجرای کار رهگیری موارد نقض بیطرفی را ایجاد کند. حسابرسان داخلی باید پیرامون این موارد گفتوگو کرده و اقدامات مناسب را براساس روشهای اجرای کار مربوط، اتخاذ کنند.