الزامها
- مدیر ارشد حسابرسی داخلی باید در درک شایستگیها و صلاحیتهای مورد نیاز برای مدیریت واحد حسابرسی داخلی به هیئت کمک کند. مدیر ارشد حسابرسی داخلی از طریق ارائهی اطلاعات و نمونههایی از صلاحیتها و شایستگیهای متداول و پیشرو، این درک را تسهیل میکند.
- مدیر ارشد حسابرسی داخلی باید شایستگیها و صلاحیتهای لازم برای ایفای نقشها و مسئولیتهای مورد انتظار هیئت را دارا بوده و آنها را بهبود بخشد (همچنین، به «اصل 3. بازنمود شایستگی» و استانداردهای آن رجوع کنید).
شرایط ضروری
هیئت
- بررسی الزامهای مورد نیاز مدیر ارشد حسابرسی داخلی برای مدیریت واحد حسابرسی داخلی طبق توضیحات «حوزهی چهارم: مدیریت واحد حسابرسی داخلی».
- تصویب نقشها و مسئولیتهای مدیر ارشد حسابرسی داخلی و شناسایی صلاحیتها، تجربه و شایستگیهای لازم برای اجرای این نقشها و مسئولیتها.
- تعامل با مدیریت ارشد برای انتصاب مدیر ارشد حسابرسی داخلی دارای صلاحیتها و شایستگیهای مورد نیاز برای مدیریت اثربخش واحد حسابرسی داخلی و کسب اطمینان از کیفیت خدمات حسابرسی داخلی.
مدیریت ارشد
- تعامل با هیئت برای تعیین صلاحیتها، تجربه و شایستگیهای مدیر ارشد حسابرسی داخلی.
- کمک به انتصاب، توسعه و تعیین حقالزحمهی مدیر ارشد حسابرسی داخلی از طریق فرایندهای منابع انسانی سازمان.