بایگانی نوشته‌ها
ماتریس جامع ریسک و کنترل
کیفیت رسیدگی‌های خود در حسابرسی داخلی را با به‌کارگیری ماتریس ریسک و کنترل به‌طور قابل توجهی افزایش دهید.
14 ارديبهشت 1402
پیگیری پیاده‌سازی توصیه‌ها در حسابرسی داخلی: کاربرگِ جامع و پایگاهِ داده
این مطلب، پیگیری پیاده‌سازی توصیه‌ها در حسابرسی داخلی با استفاده از کاربرگ جامع و پایگاه داده را آموزش می‌دهد.
14 ارديبهشت 1402
پنج مرحله‌ی ترسیم مسیر شغلی حسابرسان داخلی
ترجمه مقاله‌ی «پنج مرحله‌ی ترسیم مسیر شغلی حسابرسان داخلی» توسط آکادمی راهبر و در همکاری من با محمد غواصی کناری منتشر شده است. در این رهنمود که به‌طور مشترک توسط «بنیاد حسابرسی داخلی» و «انجمن حسابرسی داخلی» ارائه شده، پنج مرحله یا گام برای توسعه مسیر فردی و حرفه‌ای حسابرسان داخلی ترسیم شده است.
05 فروردین 1400
کتاب اصولِ محوری حسابرسی داخلی
ترجمه‌ی رهنمود اجرایی «بازنمود اصولِ محوری حسابرسی داخلی در کاربست چارچوب بین‌المللی اجرای حرفه‌ای حسابرسی داخلی: توانمندسازها و شاخص‌های کلیدی» در قالب کتابِ «اصول محوری حسابرسی داخلی» منتشر شد.
25 بهمن 1399
رهنمود حسابرسی فرهنگ سازمانی
اهمیت فرهنگ سازمانی در موفقیت یا شکست هر سازمانی غیر قابل انکار است. اما چگونه می‌توان این اهمیت، میزان موفقیت در ایجاد فرهنگی باثبات، پویا و سازنده یا مشکلات احتمالی ناشی از آن را مورد بررسی و پایش مستمر قرار داد. رهنمود حسابرسی فرهنگ سازمانی انجمن بین‌المللی حسابرسان داخلی (The IIA) سعی در ارائه پاسخ به چنین پرسش‌هایی دارد.
01 بهمن 1399
مصاحبه با افراد دشوار در حسابرسی داخلی و راه‌کارهای غلبه بر آن
در طول انجام یک پروژه، حسابرسان داخلی گاها مجبور می‌شوند با مدیران یا کارکنانی جلسات مصاحبه را برگزار کنند که در گروه آدم‌های دشوار طبقه‌بندی می‌شوند. در این نوشته، به بررسی سه موضوع مهم به مثابه نشانه‌های کلاسیک افراد دشوار (در تعامل‌شان با حسابرسان داخلی) و ارائه راه‌کارهایی عملی برای غلبه بر موانع تعامل موثر پرداخته‌ام.
02 خرداد 1399
در رثای رشد فردیِ ارگانیک یا چرا افتخاری در چیزهای آسان نیست!
رشد ارگانیک به آرامی صورت می‌گیرد. هر روش رشد دیگری با تمام مزایای آن جایگزینی برای رشد ارگانیک نخواهد. این امر به‌خصوص در رشد فردی اهمیت دارد، چرا که راز ماندگاری و اثربخشی در رشد آرام اما مستمر نهفته است.
26 فروردین 1399